最高上诉法院的裁决使欧洲的流动性变得复杂7

作者:尤睿斐

<p>最高上诉法院于2014年9月29日作出的判决首次规定,欧盟临时借调人员的雇佣合同必须有两项不同的权利</p><p> Monde.fr | 23/10/2014在9:31•在10:51就在几个月的低成本航空公司瑞安航空和城捷航空被判处支付赔偿法国的社会保障基金,根据刑法规定追究更新23/10/2014隐瞒工作:他们被指控将在法国经营业务的雇员的雇佣合同提交给他们所在的成员国的法律</p><p>但是,最高法院于2014年9月29日作出的裁决首次规定,这些雇员在临时职位情况下的雇佣合同必须有两种不同的权利</p><p>这个判断应该引起上述航空公司,也希望聘请法国工人......在这里,在已经通过判断最高法院的情况下,任何一家欧洲公司,雇主,其公司总部设在西班牙,已提交其一名雇员,法国国籍和在法国工作的雇佣合同,西班牙法律和西班牙莱里达法院的管辖权</p><p>该员工五年后因经济原因被解雇</p><p>但是,法国劳动法要求通常在法国进行的工作属于法国法律和劳动法院的管辖范围</p><p>然而,重要的是,西班牙雇主已经连续五年获得了他的国家的社会保障证书问题,也就是说,行政授权将雇员提交给西班牙法律</p><p>法国临时支队</p><p>因此,西班牙政府五年来决定在法国临时借调的情况下合法地考虑该雇员</p><p>因此,遵守西班牙的行政授权,雇主已将该雇员提交给西班牙法律并且......对整篇文章的访问受到保护已经是订户</p><p>登录购买此商品2€从1订阅发现订阅者版本访问整篇文章受到保护已经是订阅者</p><p>登录1€发现世界版订户订阅享受报纸在那里,当你想要买这个项目2€订阅</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,....