Didaxis et le portage salarial:解毒剂的解毒剂?

作者:颛孙舒

<p>数字化提供了第二次机会,装置保持在劳动力市场的空间,成为保护伞公司代表尼古拉斯·危害在12:47发布时间2016年4月4日到自主就业和职工身份的替代 - 更新2016年4月4日在11:11阅读时间3分钟,同时数字化和新技术的到来,企业家创造新的商业模式,深刻地改变我们的生产,劳动力市场和我们在这个工作方式的模式节,萨科危害,反创新的总裁,分析这些公司正在改变经济的主要趋势,使初创,显示我们的社会如何变化Didaxis发现每月画像搬运初创时在劳动法温暖的精神一时间,当话安全性和灵活性似乎irregu调和,劳动工资的形式,没有那么新的,但鲜为人知的,在80年代出生的,让老人找一个活动一般冷漠作出了革命,保护伞公司现在似乎过分地现代和完美与我们的时间调数字掺杂明确其企业家工具今天让许多个体创造的商家,需要大量的初始资本这些机会,失业率高的相关性的,有清楚地看到,这些独立的工人和以前的uberisés具体新的需要,保护伞公司让专业人士,就好像他们有自己的业务,同时从员工受益的过程是很简单的进行他们的业务有:专业的方法其向搬运公司支付服务的客户,其中,以换取佣金管理费,领薪专业和支付简单和模型的限制的逆转贡献:佣金的成本每个合同的支付也有一定的手续这些菜肉纪尧姆Didaxis的总裁,在2005年创造的发展,以满足新一代的企业家,他说,搬运代表了第三种方式替代独立地位需要的工资搬运公司超出该立法者坚持,他说不见得救员工状态Didaxis目前拥有6500名员工“有可能”,共同促进,通过750点的交易在所有部门 - 工程,手工艺,服务于人,房地产...... - 2015年营业额达5000万欧元在此p其中,新技术通过使我们彻底改变我们与工作关系,加快社会经济转变的eriod垂下创业的令人兴奋的自由 - 但也有潜在的疏离和不安全 - 没有什么令人惊讶的理解和生活经历工资的35%,每年增长......在法国这种新的方式,有活动Didaxis熟悉中88%的支持,虽然现在关注法国48万名员工(对600万欧洲其他国家)公司因此收到了良好的前景</p><p>“Portage的是没有工人的临时性的ubérisation,”威廉说菜肉因为该员工“自愿参加一种方法,使他有工作合同的保障 - 失业保险,公积金,互助 - 和xibility创业冒险“那么美丽的日子投保的搬运,似乎这,应该指出的优点结合起来的设备,需要劳动力和管理的同时加入</p><p> “如果立法机关坚守是因为它从2015年4月1日确实在简化和煽动的方式”等方面也该设备是否获得知名度:今天,只有10%我们的积极公民的n'甚至知道这个名字虽然关于El Khomri法案的辩论被称为“劳动法”,但今天正在撕裂社会,毫无疑问,工资收入是促进就业的重要途径之一,同时应对今天提出的挑战</p><p>工作世界的新技术有时会变得僵化一个值得挖掘的务实和可信的轨道,这是初创企业的喜悦,比如Didaxis,他们已经对数字尼古拉斯·哈扎德的引入带来了变化(创新柜台总裁)当天最受欢迎的版本日期:....