在ENA,从未完成40岁的女性赤字

作者:弓溶

尽管不可否认的努力,国家行政学院仍然存在,在2016年的比赛后,一名男堡垒克莱尔ANE发布2016年12月12日10:00 - 更新2016 12月12日10:18阅读时间3分钟2013年12月的记录似乎是一段遥远的记忆:那一年,45%的ENA入学者是女性。三年后,这些只占新推广的三分之一。如果我们专注于外部竞争,主要招聘渠道,有男人接受ENA的娜塔莉LOISEAU头任命的四分之三,在2012年年底,已提出还是一个希望更有利于女性候选人第二位女性经营着名的国家行政学院,另一个特色就是没有成功,她在抵达时说他希望“纠正”比赛,这是“暗示”相当积极的歧视有利于男人“迄今保密的一份报告似乎表明了方式:统计数据支持,它确定女性在比赛的作品中取得好成绩,但是很好更可能因此而陪审团决定“强调专业的宗旨,以”口头,维护测试的,它有一个被淘汰的男子在2013年的口语测试训练检测无意识的偏见,促进包括36名妇女,80名学生终于接近ENA平价它是竞争,对于个人公共服务保留,他们大大超越她们的男同事甚至在外部竞争中,他们在口头上的成功比男性好一点:“快乐逆转趋势”,然后在评审团的报告中受到欢迎改善不会在去年在接下来的一年中,只有29%的女性获得晋升。2015年,为了实现招聘多元化而进行了改革的入学考试只取得了一定的成功:36%的入学者是女性,这一比例下降了今年零点几秒根据2016年的研究结果发表在12月上旬,竞争仍然是比较成功的女性候选人和候选人的第三竞争,私营部门员工保留,是非常男性化,而且可以访问9开放空间90,被打低发展女性化的外部竞争:他们只有11人的43承认解释说,女性几乎没有超过通过接收到的四分之一更经典,更狭隘,对持有bac + 3的学生开放?自三次晋升以来,这一比例保持不变,而女性此前参加外部比赛的人数占30%至40%?征求,ENA给我们分析所需的第一次观测的所有数据,外部竞争吸引妇女较少:2012年以来,他们代表申请人的约40%,而此前的45%“有轻微糜烂,尤其是相对较低的速率女性占大多数,在巴黎政治学院,公共管理学院或prep'ENA相比,“承认法布里斯Larat,在ENA的训练副主任,还在专业知识和行政研究中心(CERA)的负责人第二点:口服确实已经停止大规模消灭女性,即使这些测试对男性不如男性三年,在书面测试中,候选人基本上失败了;今年他们在合格人口中的比例甚至暴跌至27.37%“在最近的过去,从一年到下一年的变化已经出现了增加或减少的方向。妇女和三年的比例都不足以使一个趋势,特别是,在此期间,比赛进行了改造,“法布里斯Larat在于用于研究在CNRS专家在公共服务主任,研究员也Cevipof,卢克Rouban这些数字仍然提出问题,“尤其是因为在一般情况下,女人做的更好比男性考试写”他们最常见的故障不能被歧视的相关解释性别 - 副本是匿名的 - 它表明候选人的级别将比候选人的级别更加异质“我们可以假设聪明的学生比以前更少参加此次比赛,相信Luc Rouban他们认为男性在公共服务领域的职业生涯可能更难 - 困难我在工作期间注意到并且私营部门对他们更有利“«公共服务现在是否会成为非常聪明女性的陪衬? “问社会学家立法尚未在2013年推出,在经济处罚的疼痛,任命为20%和30%,每年固定的高级官员中,妇女配额,它必须去40%,在2017年克莱尔ANE周四日的大部分读版日期,....