在德国,不稳定性不会减少66

作者:仪述

欧盟的第一个经济体非常接近充分就业,“非典型活动”就是军团。总而言之,这些工人代表着760万人,往往处于社会阶梯的底层。作者:CécileBoutelet发表于2017年8月17日上午10:42 - 更新于2017年8月17日上午10:42播放时间3分钟。为订户保留的文章他们是德国劳动力市场的隐藏面孔。虽然德国接近充分就业,失业率稳步下降至5.6%,但劳动力中不稳定工人的比例并未下降。五分之一的工人正在进行所谓的非典型活动。总而言之,他们代表着760万人,通常处于社会阶梯的底层,他们没有受益于无限期合同(CDI)和全职合同的保护。根据最近的普查,其中考虑到2016年,只有69.2%的德国工人的被认为是“正常的员工”,统计,包括兼职合同9.7%,超过20小时星期。虽然德国自2005年以来创造了350万个传统工作岗位,但从事“非典型活动”的工人数量同时从680万增加到760万。截至1996年底,他们的人数不到500万。有4420万工人,就业劳动力达到了今年的历史水平。但这台生产就业的机器也继续造成不稳定。 “低收入阶层的传统合同比以前更少。在这里,失业经常让位于非典型合同,“柏林经济研究所(DIW)的Peter Krause说,他是7月初发表的一项研究的共同作者。统计Destatis全国学院回顾周三8月16日,非典型活动由哈茨改革于2005年推出了劳动法的自由化后,大大扩大他们代表着各种各样的情况:在兼职每周20小时(13.4%或480万人),自营职业者(10.2%,360万),其中一半是自愿企业家(5.5%,定期合同(7.2%,或260万)和减少活动合同,这些着名的小型工作,每月最多450欧元(5.9%,210万),临时工( 2%,或737,000人)。所有这些工人都在经典的工资收入系统的边缘运作。所有这些工人都在传统的德国代码选择模型的边缘工作。他们逃离了工会,因此增加了与集体协议有关的工资。此外,就业的研究表明,使用任何回报古典变得更加困难,因为工人年龄的增长,并建立,过去的退休年龄的,不稳定的人注定要贫困。....